退職前の有休は非常識ですか？
いつも質問に丁寧に答えていただきありがとうございます。
私は、現在会社で嘱託職員として働いています。
4月から主人の県外転勤が決まり、3月末で退職予定です。
退職を機に、残っている有休を5日、6日くらい使って早めに退職したいと上司に相談しました。
ちなみに、連休をとる理由は実家の祖父が先月体調を崩し入院してしまい、帰省しようと思ったからです。
引き継ぎや自分の最低限の仕事は終わらせています。
しかし、『最終日も来ないのはどうなのか、あまり、退職前に連休をとる人がいない気がする、常識的にどうなのか』
という話が一部で出たと人伝いで聞きました。（なかには、最後くらい有休をとっていいと言ってくれる方もいます。）
一部でこのように言われていると知った後に、『結局は私次第だからとってもいいと思いますよ』とは言われたものの、とても有休が取りづらい雰囲気になりました。
申し訳ない気持ちで、上司に相談したつもりなのですが、私もこれまで何かあったときのためにと頑張って仕事をして有休をためてきました。
有休は、権利として使ってもいいものだと理解していたのですが、その考え方は非常識なのでしょうか？もし、本当に非常識でしたら今後の社会にも役立てたいので教えていただきたいです。
有り難し 39
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