問答一覧

検索結果: 3924件

2023/02/02

新しい仕事への不安

初めまして。新しい仕事への不安を感じており、相談させていただきます。長年勤めていた会社の方針変更で急遽退職することになり有給休暇消化中の１ヶ月間転職活動を行って現在は内定をいただき新しい会社へ入社予定です。新しい会社はコールセンター業務がメインで緊急性を伴う内容でもあるため電話先の方からきつく言われることもある、と面接時に教えてもらいました。ストレス耐性があるという話を面接で話したのですが精神的に弱い部分やHSP気質な部分があるため上手く乗り切れるのか、入社前から既に不安に思い現在も強いストレスを感じてしまっています。ご縁があって雇っていただけたので精一杯頑張りたいのですが、何か前向きに考えられるような気持ちの持ち方などがあればご教授いただきたいです。よろしくお願い致します。

有り難し 8

回答 2

仕事に対する気の持ち方

はじめまして。４４歳の会社員です。現在、仕事に行くのがすごく辛いです。去年から会社の組織改革があり部門も変わり仕事に対して成果を求められるようになりました。給料をもらっているので私がどれだけ会社に貢献しているか問われるのが当たり前だと認識しています。私は数人の部下を持つ立場にあります。去年より今まで自分の部下だったものが上司になりましたが、彼は自分よりリーダーシップが取れる人材だったので自分より早く職級が上がるだろうなとは自分の中で理解していました。しかし、今年からもう一人部下のものが自分と同じ職級となり比較されるようになりました。彼は自分からみてもかなり段取りよく仕事が出来て部下を育てることができるので彼の下の部下は尊敬しています。先日、自分の下の部下が彼からいろいろアドバイスを受けているのを見てしまい、自分は何をやっているんだろうと思い始めました。会社に入社してから自分の仕事は問題解析することを主としており基本的にスタンドアローンの立場で仕事をしてきました。職級はあっても基本的に一人で仕事する部門（部下がいない）にいたので部下を育てる、部下の仕事ぶりをみてアドバイスをするということがありませんでした。今の組織は、職級としての成果を求められおりリーダーシップを求められていることに対して自分の今までの仕事のやり方とは異なるので気持ちの切り替えが出来ないでいます。自分の部下がアドバイスを受け、本来自分がやらなければならない仕事内容をやっており自分の上司から部下の評価が上がっています。自分はどうしても今まで仕事のやり方を切り替えることができず、そんなことを考えながら仕事をしているので能率が上がらず、ミスを連発させており、上司より何をしているんだといわれます。このままでは本当に会社に行くのが嫌になりそうですが家族がいるので鬱にならないよう努力しています。今の状態に対してどのような気持ちで仕事に向かえばよいのでしょうか？

有り難し 28

回答 2

仕事が嫌すぎて死にたいです

はじめまして。今月から新しい部署に配属されましたが、既に仕事が肌に合わず、死にたいと考えるほどになりました。 8月に異動を打診されました。しかし、前の部署のことを考えると異動をするのは前の部署が回らないと考え、「異動は考えさせてください」と申し出ましたが、「会社のことだから」とやんわり拒否されました。しかし、前の部署は人手が足りないため、本来は取得できるはずの連休を取ることもままならない状態です。上司に再度、部署が回らないだろうこと、部署に人員は補充されるのか、ということを訊ねますと、「考えてみる」とおっしゃいました。 9月に入り、「前の部署には手伝いの部隊を作るから、異動しても心配はない」と上司から話がありました。手伝いの部隊がすぐに仕事ができるかと言うと、そうではないので、「手伝いの方が馴れるまでは、前の部署にいたいです」と申し出ましたが、契約書は既に今の部署に変更しているから無理だと言われました。 10月に入り、前の部署の方とお話しすることがあり、手伝いの部隊の話はなかったことになったと聞きました。人手が不足しているのに、もう一人も別の部署に異動になったとも。今の部署は10月に入るとすぐに繁忙期を迎えます。前の部署とは全く違う仕事内容で、覚えることや教えていただけていないことも多く、不馴れなこともある状態です。にも関わらず、一人部署に残され、来客の対応にどうして良いかわからず、お客様から不興を買いました。繁忙期に入ると、フォローできなくなるかもしれないから、なんとか一人でこなせるようになってくれ、とも言われました。繁忙期がすぐやってくることを知りながら異動を決めたのは上司です。私が部署異動を願い出たわけではありません。また、早出しなければならない日が決まっていたようなのですが、それを伝えられたのが前日の22時前でした。もし、私が既に眠っていたら、その連絡のメールを見ることはなかったでしょう。私からしてみれば、非常識極まりないと感じてしまいます。私の意見は、上司の中では、別になかったことにしても良いことだったのでしょう。ろくに、馴れる時間も与えられず、繁忙期に入るから何とかしろなんて無茶です。橋から飛び降りて、川に落ちて死にたいです。もうすぐ始業時間です。いきたくありません。どうすればすくわれますか。

有り難し 18

回答 2

2021/11/21

仕事を辞めるか迷っています

私は現在社会人三年目になりました。工場で検査をする仕事で今まで検査をする仕事をしていました。けれど最近から仕事の段取りを頼まれるようになり毎日苦痛でしかありません。昔から人に関わる事が苦手で緊張しやすくて心臓がドキドキしたり自分でも何を言ってるのか分からなくなったりします。なので人に指示したりまとめたりするのが苦痛に感じます。昨日は先輩に皆の前で怒鳴られてしまいました。聞いてなかった私も悪かった、もっと聞いてれば良かったって思いました。皆の前で怒鳴られて会社に行くのが更に怖くなりました。後からいろんな人に慰めて貰ったのですが気持ちが晴れず帰り道に泣いてしまいました。前はあまり泣かなかったのに最近泣いてばかり居ます。もう消えてしまいたいと思いました。自分は教えて貰った通りにしているのに先輩は適当にしたり仕事を放棄したりしています。本当に意味が分かりません。仕事を辞めるにしても次の仕事でつまずいて辞めてしまうんじゃないかとか、正社員で働くか、バイトしながら自分のやりたい事するか、迷ってしまって前に進めません。どうしたら良いでしょうか。

有り難し 11

回答 1

仕事の人間関係について

こんばんは。本日は仕事の人間関係の悩みを聞いてください。私は入って１年ほどの職場でパートとして働いています。会社では私だけが資格がなく、それでも雇って頂き一番下っ端ですが先輩方は優しく教えてくれます。しかし、最近一番頼りにしている先輩が近々会社を辞めることになりました。仕事内容(進め方)にみんな不満があり、頼りにしている先輩が上に立ち上司に辞める覚悟で話したことからでした。私は下っ端なので偉くは言えませんが、ハッキリ言うと先輩の言っていることは正当です。しかし上司はプライドがあるためなかなか理解してくれず、自分の気持ちを押し通しNOという人が居れば嫌います。そしてYESという人たちを集めてNOという人たちの行動を監視するように！と指示しているようです。上司はいつも事務仕事や外回りで現場にはほとんど入らない、YESという人たちも現場に入るべきなのにあまり入らず、後回しでも大丈夫なはずの事務仕事ばかりして現場の仕事が疎かになりなかなか仕事が進まず、人手が足りない状況になってしまいます。現場の状況も見えていない上司が指示を出す→上手く仕事が回らず→現場が人手不足で不満が重なるの悪循環です(;_;) それをYESの人たちが見て上司に伝え、また…という感じで現場に居る職員は息つく暇もありません。なんだか人間関係ってなんなんだろう？監視されていると思うとイライラが常にあり、ぶつける所もなく悶々とする日々です。仕事から帰るとグッタリし疲れも取れないまま次の日また職場に行く…という感じです。月1でミーティングはありますが、改善策の話にはなりません。どうすれば気持ちに余裕を持って仕事ができる環境が作れるのか？それともずっとこのままなのかと思うと肝心の仕事にも支障をきたしそうで怖いです。上手くまとめられず、上手く伝わっているかわかりませんが何かアドバイスあれば頂けると幸いです。

有り難し 17

回答 2

今後の仕事の進め方について

初めて質問させて頂きます。昨年の10月より転職をし、未経験から現在の職種に就いています。前職に比べ多少知識が必要な仕事であるため、初めの頃は自分でも勉強しつつ先輩に助けて頂いておりました。しかし、同じ業務を行う先輩方が次々と退職や産休に入ってしまい、遂に今月から一人で全ての業務を担うことになりました。正直まだ分からないことも多く、毎日ミスをしないよう何とかやっている状況ですが、先日私の判断で行ったことで、他部署の上司よりお叱りを受けてしまうことがありました。原因が私にあるのは百も承知ですが、もし誰かに相談していたら恐らく防げていたはずのことでした。ですが今後はそんなことは言っていられず、全て自分の判断で業務を行わなければなりません。そこで、今後どのように仕事を進めていけばよいかアドバイスを頂きたいのです。唯一の上司は多忙の為、私の業務はあまり把握されていません。重要な判断や私では対応しきれない業務が発生した際などに相談するくらいです。また、非常に気分屋で昨日言っていたことと今日言っていたことが違うといったことが頻繁にあります。つまり、あまり頼ることができません。頼れる人がいないということもありますが、思えば元々コミュニケーションを取るのが得意でなく、周りに相談しながら仕事を進めることに苦手意識がありました。転職してすぐの頃、対人恐怖症で心療内科にかかっていたこともあります。こんな私が今後きちんと働いていけるのか、本当に不安しかありません。今回叱られたことで、心が折れてしまったのだと思います。まだ1年も働いていないのに、もっと自分に見合った職場に転職した方がよいのかと考えることもあります。ですが、やっぱりこのまま暫くは頑張りたいのです。一人でも仕事を進められるよう、勉強して経験を積むしかないでしょうか。こういった仕事の悩みをこのサイトで相談すべきか分からないのですが、他に悩みを聞いてくれる人がおりません。何かお言葉頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

有り難し 7

回答 2

2022/02/06

今の仕事を続けるべきか悩んでいます

去年の8月から今の会社で働いています。某企業の外商部門で見積作成をしています。社員（男Aと女Bさん）とパートCさんの４人だけの部署。入社2ケ月頃に変わり者で有名な男性社員Aにパワハラを受け精神的に病んで1週間欠勤。課長がAに注意をしてくれた事、私自身が今辞めたら一生、自分の弱さを悔やむ上にAに負けた事になる。1年は頑張って無理なら辞めようと復帰。その後しばらくは大人しかったAですが相変わらずすぐにネチネチ説教が復活。私も言われっぱなしは嫌なので言い返すのですが女々しい性格のAも負けじと言い返してくる日々。家では夫からの心無い言動に追い詰められ心も体も限界で悩んだ挙句、半年は頑張ったしと辞職を決意した矢先にAが1ケ月後に異動する事が決定。離婚を考えていたので子供達と3人で生活していく為には辞められないと続ける事を再決意。今、仕事は決算に向けて忙しい日々で私も残業をしてるものの追いつかず遂に他部署から応援に来てもらう事に。10年勤務のDさんで仕事が早くミスの多い私と違って確実に頼りになる方でAも女性社員のBさんも絶大な信頼を寄せていて外商部に異動が決定。今までは請求書関連の応援だけだったのに先日から私が任されてる見積も教えられていて遂には私のノルマの案件をする様に指示されていて。仕方ないので他に出来そうな仕事を探せど仕事が見つからず。素直に女性社員のBさんに指示を仰げば良かったのですが直前にAが言った「Dさんは見積もサクサク作れる」の嫌味な言葉に打ちのめされて一緒に笑っていた女性社員Bさんも同じ事を考えてる？と勘ぐってしまい聞けませんでした。帰宅した途端に負の感情が溢れ出し泣き崩れました。半年経つのにミスが多い物覚えが悪い私はDさんがメンバーに加わる事で居場所がなくなるのではないかという不安。もしかして社員達は自主退職する様に仕向けてる？疑心暗鬼になり翌日の仕事を欠勤してしまいました。週明けに出社したらDさんが居るのなら私は要らないと思うので就業時間を短くして欲しいと言おうと思ってます。パート仲間のCさんに相談をしたら「kinariさんだけじゃなくみんな色んな思い（重い）を抱えて働いてる。社員から見たら所詮はパートだから時給分の仕事だけしようって軽い気持ちで割り切ろう」と言われましたが、とにかく居場所がなくなるのが怖くてたまりません。

有り難し 22

回答 1

2022/12/11

仕事を辞めようか悩んでいます

はじめまして、よろしくお願いします。タイトルの通り仕事を辞めようか悩んでいます。私は昨年大学を卒業して、新卒として入社して2年目の社会人となります。大手の会社に入社して、待遇や人間関係自体には不満はありません。しかし、社会人になってから生きる意味がよく分からなくなってきました。仕事は面白くなく、お金を稼ぐためだけにやっておりますが、そのお金を使って何かしたいということもなく、ただつまらない事で人生を無駄に消費しているだけの気がするのです。大学の時はオンラインゲームを本気でやりこんでおり、賞金を稼ぐぐらいにはやり込んでおりました。それに比べ、今は様々な事に対してモチベーションを失っており、どうすれば面白く生きていけるのかが分かりません。週5で最低8時間つまらない仕事を続けているからだと思い、仕事を辞めれば少しは面白くなる様な気がしていますが、辞めると将来どうなってしまうのかという懸念があります。辞めてしまうと今の待遇の様な会社に再度就くことは難しいと思いますし、何より辞めた後に就きたいと思う仕事が何もありません。ただこのまま続けても私が幸せになれると思える希望がありません。また、実家暮らしのため、最悪親が亡くなるまでは脛をかじり続ければいいという最悪な考えも持っております。親が亡くなった後も生活保護を受ければ今の大してお金を使わない生活であれば続けられるとも考えています。それを行なって、色んな人に迷惑をかけ続けると結局生きる意味が分からなくなってしまう様な気はしていますが… 最後は結局自分で判断するしかないということは理解しておりますが、こんな事を相談出来るような人もおらず、助言を頂きたいです。よろしくお願いします。

有り難し 20

回答 1

仕事と愛情について（自分とはどうあるべきなのか）

お世話になります。一ヶ月前に、九州から関東へ転職した者なのですが毎日憂鬱で不安で仕方なく、ご相談させて頂ければと投稿しました。大きく、悩みは二つありまして、ひとつは仕事。ひとつは不倫です。まずは一つ目の不倫ですが、お相手は前職時代に経営コンサルとして入社された方です。社長と方針が合わず1年ほどで退職されたのですが退職後も社員達の様々な相談に乗ってらっしゃっていて、私もその内の一人でした。しかし、相談＆旅行ということで何度か九州にこられ、案内ということで私も何度か一緒に行ったのですが夜何度か誘われ、断り、しかし何故か途中で誘いに乗ってしまいました。（年の近い娘さんもいらっしゃるのにも関わらず。）その後、何故かその方に完全に依存してしまい日々、他の女性と会っているのではと不安で仕方ありません。そして、二つ目の仕事は上記のコンサルの方の会社へ入社したことです。仕事内容は今までの経験を活かしたり、やりたいこととも違っていて、何故こんなことをしているのだろうとぼんやりしています。（途中までは確かに経理や財務の勉強をするために簿記の資格を取ったり、コンサルの方から「今の会社はもたないから、安定した会社に入り、社会人向けの学校に行って財務の勉強をすべき。関東なら沢山学校があるから目指してもいいのかもしれない」と言われ、それに向けて転職活動も取り組んでいました）恐らく、金銭的な面や兎に角一刻でも早く辞めなければと焦っていたこと、今までの経験から行ける業界では学校に通う時間を取るのが難しいことなどから頼ってしまったように思います。コンサルの方とは平日の夜、週に一回会う程度で（泊まり、金土日はなし）今の会社では上司の上司である為、仕事上特に関わることはありません。外資系の企業なので英語を勉強しないといけないのですがあまり手につかず、そんなに仕事がないのにも関わらず兎に角毎日疲れます。（ただ、転職先の会社はある程度規模が大きく、今までの会社よりは環境は整っているのかなとも思っています。）自分で選んだ道なのに、自分のものではないような自分がどうしたいのか、何をすればいいのかも分からず兎に角毎日疲れ、憂鬱で、不安で、晴れやかな生活が送れずに悩んでいます。何かお言葉を頂ければ幸いです。長文大変失礼致しました。

有り難し 9

回答 2

2022/09/14

仕事を休職中です

以前も仕事のことで相談したのですが苦手な人が職場に一人います。その人は70歳の女性で普通に質問しているだけなのに機嫌が悪いと怒鳴ってきます。他にも嫌いな人にはあからさまに態度がキツく怖いです。なぜ不機嫌なのかとわからず、みんなから嫌われています。ある時からなぜか私に当たりが強くなり怖すぎるから辞めようと思い会社にいいました。辞めるなら理由を言わないとと思い正直に理由をいいました。ですが会社は『辞めてほしくない!前々から言い方がキツイのは気になっていたし何回か注意したことはある、、、70の人にも直してほしいから話をしてみる』と言われ70の方と話をしてくれたんですが、やはり怒ってしまい私にさらに当たりがキツくなりました。動悸　めまい　憂鬱感などの症状が出てきたので心療内科にいったら適応障害と言われ診断書をいただき2ヶ月休職になりました。休職して今の職場に復帰は気持ち的に無理かなと思い会社に辞めたいといいましたがにごされました。従業員の方も辞めないでほしい。70の人は3.4年したら辞める!休職して復帰してる人も沢山いるからと言われます。仕事内容は好きで辞めたくないのは正直な気持ちですが、、、70の方とまた働くことができるのか、、、適応障害、調べてはみましたが原因をなくなさいと治らない、再発すると書いてあったので辞めるべきなのか、、、復帰のことを考えると胃が痛くなります一回復帰してみて無理なら辞めようかとも考えました適応障害だからか考えがまとまりません(泣) 何をいいたいのかわからなくなってしまいましたがどーしたらいいでしょうか

有り難し 21

回答 1

夫の仕事上の立場

私は夫と2人暮らしです。（今後も2人です）夫の仕事は、寝る時も会社携帯を枕元に置かなくてはならなかったり、急遽休日出勤になったりするような仕事です。先日も、会社携帯に連絡が入り、その現場に誰が行くかと決まらない状況の中、「悪いけど明日（休日）仕事になるかも」と予告されました。私的には、そのような事の多い仕事だと自分で理解しているつもりではありますが、内心は「あぁ、またか…」とがっくりしてしまう事も多いです。夫は中堅の立場ですが、後輩思いで先輩にも頼られてるようで、立派に仕事をしてるんだなあと私は感じているし、休日ひとりで過ごすのも、もう慣れてきています。ただ引っかかるのが、その先日の電話で、担当の後輩に連絡したところ（大抵は後輩にあたる人達が休日出勤の候補にあがる）、夫が後輩に、「いま家族と一緒なんだろ？俺が行くからいいよ！」と話しているのをすぐそばで聞きました。「家族？あなた（夫）も今、家族（私）と一緒だよね？」と、その時わたしは思ったんです（夫には言いませんが）。子が居ないので、肩代わりしようとしてる夫を見ていると、私って一体何なんだろう…と思ってしまいます。今までも私に言わないでだけで、同じようなこと（急遽の出勤や出張など）があったのかもしれません。お子さんの居る家庭の休日は、色々行事等あったりで大切なのでしょうし、後輩とは言え、せっかくの休日に親が居ないなんて可哀想…と思ってるのかもしれません。優しい人なので、そのようなことをするのも納得なのですが、私は彼にとって家族のようで家族じゃないのだろうか？と、そして、子が居ないと、このような事を一生我慢しなくてはならないのか、と、嫉妬のような自己嫌悪のような気持ちが本当に苦しいです。夫の居ない休日を自分なりに暮らせるようにしているつもりなのですが、毎回休日出勤のたびに、そのような理由なのでは？と思ってしまう自分、少し憎く感じてしまう自分が嫌になってしまいます。自分は心が狭いんだ、嫉妬心が強いんだと、なるべく自分のせいに仕向けてます。ですが、たまにそのせいでちょっとしたことで喧嘩してしまいます。まとまりない文章申し訳ありません。心の持ち方どのようにしたらよいかわからなくなってしまいました。どうぞよろしくお願いします。

有り難し 4

回答 1

仕事を続けるか迷っています

いつもお世話になっております。またアドバイスいただければ幸いです。新しい仕事を今月からしています。現在トライアル雇用を利用しています。企業側と私、お互いお試し期間（試用期間）のようなものです。会社は現在人手不足でして、恐らく採用されると思います。ですが、私としては今回はお断りしたいと思っております。理由としては【情報共有ができていない】例えば、Ａさんに仕事内容を教えてもらい、Bさんに見てもらいながらやったら違うと言われ、直してから別の日にCさんに確認してもらうと、まったく違うやり方を伝えられる。なるべく同じ人に見てもらいたいと思っていますが、接客業のためお客様対応に入ってしまうと質問が出来ないので、別の人に聞くことも多々あります。指摘されたら「〇〇さんにはこのように教えていただきました」と伝えるようにしていますが、情報共有が出来ていないと思いました。【休憩時間が不規則】私は研修中なので、一応は12時過ぎたら休憩にはなりますが、今日は14時でした。休憩があるので構いませんが、窓口対応が出来る先輩方は忙しい時は１日休憩入ることが出来ずに退社になることもあります。「いずれ貴方にも窓口入ってもらうようになったら、休憩は取れなくなるかも」と言われました。そして、現在風邪をひいております。体調管理はしっかりしているつもりでした。しかし、無菌室で生活しているわけではありません。「体調管理も仕事のうちだからね」と言われ、体調管理は職場だけでなく家でも外でもするものです。仕事だというのであれば給料だせ！！と思ってしまいました。（屁理屈です）今日も咳込んでいたら「社会人は風邪をひいてはいけないんだぞ」と言われ、何その決まり....と思いました。私がまだ新人なので、その会社の決まり事に着いていけていないせいかもしれませんが、重要である情報共有がされていない点で、続けるべきか悩んでいます。しかし、来月頭には遠方にて三日間の泊まり込みで新人研修があります。そして、制服も既に着ています。プランの話などを詳しくして頂いているのに辞めるのも申し訳ないかな？と思いました。 3ヶ月で辞めたら2月から無職。半年で辞めても、他の会社は新卒採用したばかりで採ってもらえないかも... 1年、私の精神が持つかアドバイスお願いします

有り難し 2

回答 1

2021/12/10

仕事のやる気が消えてしまった

営業職2年目です。私の仕事のやる気の源は、｢上司や周囲から認められたい」という気持ちです。契約を取ったり、｢愛想が悪くてやりづらい｣と言われる契約先に気に入られたり、事務仕事を手伝ったり、自分なりに達成感を感じていました。でも、今日の朝ふとデスクに積み上がった書類やこれから訪問する契約先の資料を見ていたら｢やりたくない、逃げたい｣という気持ちが湧きました。｢もう周りにどう思われてもいい、仕事が出来ないと思われていい｣、そんな以前の自分では信じられない感覚に襲われました。仕事の環境が悪い訳ではありません。むしろ近年では代わりがないほどのホワイト企業だと感じています。仕事などやりたくなくて当たり前、今まで楽しくできてきたのが不思議なくらいだとは分かっています。でも、やる気もないのに続けていかなくてはいけないのは本当に辛いです。どのような心構えでいれば、やる気が無くても仕事を続けられますか？

有り難し 8

回答 2

動きがおそい・仕事がおそい

動きが遅く、仕事が遅く、変われないことに悩んでおります。アドバイスをいただきたいです。小さい頃から動きがゆっくりと言われてきました。今まではそれで困らなかったのですが、社会人になり、動きがおそい、もっと早く！と言われるようになりました。大好きな会社で、きちんと役に立ちたくて、早く動こう動こうと意識はしてるのですが… それでも変われなくて、ネットの知恵袋を参考にしようとしても、トロイひとにイライラするという書き込みばかり。仕事をしながら「おそいと思われてるんだろうな」「自分必要とされていないんだろうな」否定的な思いばかり浮かんでくるようになりました。意識の持ち方、変化の仕方、頑張り方、アドバイスをよろしくお願いします。

有り難し 47

回答 3

仕事を辞めてもいいのでしょうか。

こんにちは。仕事の事で少し悩んでおりますので、少しご相談に乗ってください。私は社会人二年の営業マンです。仕事量があまりにも多く、社内的な事にもまだ慣れていないので、ここのところ失敗続きです。仕事も休めず、かれこれ一ヶ月近く体調不良で、周囲の皆さんにも助けてもらいながらなんとかやってきましたが、先日大きな失敗をしてしまいました。社内的にもお客さんにも沢山怒られました（当たり前ですが）。思い返してみれば今まで失敗しかしておらず、周りになんとか助けてもらいながら仕事をしていましたが、もうこれ以上、会社にも迷惑はかけられないと考えています。私は今のこの状況から逃げ出しても良いのでしょうか。

有り難し 21

回答 1

2022/08/02

仕事でのミスを隠してしまいました。

先日、仕事の大切なデータファイルを誤って削除してしまいました。半年前にも同様のミスをしていて、ただその時は自分だと分からないタイミングだったので黙っていました。しかし今回も同じことを起こしてしまい、共通人物が自分1人なので、多分バレています…。しかし正直に言い出せず、【多分消しちゃったかもしれない、やってしまっていたらすみません】と曖昧な発言で逃げてしまいました。帰宅後、後悔の念に苛まれて、次の日会社を休んでしまいました。明日仕事へ行くのが辛いです。

有り難し 4

回答 1

旦那が仕事に対して悩み。どうサポートすれば‥

今旦那は電気会社に勤めています。電気会社も転々としながら8年ほどになると思います。１番最初に７年ほど勤めていた電気会社を辞め、違う電気会社に今現在勤めていますが、旦那曰く、以前とは同じ電気でも違う分野の仕事を中途半端な電気の知識の中１人で現場を任され、行き詰まっている。そもそも電気屋も身内からの誘いで勤め始めたため、元々興味はない。仕事の中での楽しさを見つけられず、夜中まで残業をし週１日休みで毎日毎日頑張っていて、自分のやりたいことを見つけられていない夫をみて転職を勧めました。よくよく話を聞くと、人とか関わらず週休2日ある仕事がいいとのこと。そこで工場をすすめ、仕事も辞めると決めた旦那。しかし、ずーっと俺はダメだ、俺はダメだと責める毎日。自分のやりたいことがわからないみたいです。わたしはどうサポートすればいいのかわからず困っています。励ます言葉はかけています。今は子供もいないから、自分にあった職を一緒にみつけよう！今まで週１休みの過酷の中頑張ってきたんだから、もう少し息を抜いた仕事でもいいんじゃない？それでも自分を責める旦那。わたしは生活のことはどうにかなるから、今は自分のことだけを考えて。とも伝えています。きっと生活があるからってプレッシャーもあるおは思うんです。実際生活があるのも事実ですが‥‥。自分を責めずもっと前を向いて欲しいのですが、わたしはどうしたらいいでしょうか‥‥

有り難し 26

回答 2

人が怖くて仕事に行けない

とても情けないのですが、人と接することがとても怖くて仕事に行くことができません。言い訳になってしまうのですが、やはり過去にいじめに合った経験が忘れられず、人と会うことで過去と同じようにいじめに合うのではないかと考えてしまい、とても不安になってしまいます。今日も会社に連絡してお休みしてしまいました。これ以上休んでしまうと、生活が苦しくなります。一体、どうしたらいじめられるという考え方を変えて仕事に行くことができるでしょうか。本当に恥ずかしい話で、とても情けない話だとは思いますがどうぞ宜しくお願いいたします。

有り難し 32

回答 3

会社に行っても仕事がない。続き

先日、会社に行っても仕事がない。と相談させて頂きました、その節は有難うございました。何度も直属の上司に言ってもその後、状況はかわりません。実は私の行く会社は倒産した会社を受入れ、直属の上司というのはその会社から来た人です。同じグループ内にいる倒産した自分と同じ会社から来た人ばかりに声をかけ、仕事の話しをします。ですが、もともとその会社にいる私の仕事に関しては全く無関心。もう私も我慢できず、その上の上司に全て話しました。すると、今度の3月の人事異動の際に私を別のグループに異動させる、そこでスキルアップすればいいと言われました。部下に対して無関心な上司と離れられるのはスッキリなのですが、また別な場所で一から仕事を覚え、人間関係を築いて行くという事やその場所が私にとって楽しく仕事を出来る所かどうかわからないし、不安です。わがままとは承知の上ですが、そもそも、何で私が異動させられないといけないのか、倒産した会社から人が来たばっかりに、今の場所で長年築いてきた私のこれまでの努力、何のために頑張ってきたんだろうと思うと正直、腹が立って怒りの頂点、ストレス満載です。私は昔からうまくいっていても、いつもいつもいつも最後は誰かに邪魔されます。そういうのって何なんでしょう。必ずそうなります。何かの因縁としか思えないくらい。今は今度行く場所が私にとって楽しく仕事ができる環境かどうかが気になって仕方ありません。

有り難し 36

回答 1

仕事で大失敗

少し話しを聞いて欲しいです。昨日会社で失態を犯しました。私は支社の方に4月に入社しました。（転職）先月6月から本社で働いています。本社では女性の方の下について、社長とメールや依頼を出して業務を回しています。支社では男性2名の下についていました。その内1名の方が時々本社に来て指導してくださいます。失態というのは毎日これこれをやりましたという記録票を付けなければいけないのですが、これは必要ないのでは？ということを社長にメールで意見を述べたことです。（CCで他の先輩の方にもメールでお伝えしました）メールで述べたのは基本的に社長とお会いすることがあまりないからです。また、記録票が要らないからといって日々の業務を自分で纏めていないということはありません。その後社長から（怒っているわけではないというメールが来ましたが）「この件に関して3人で考えを纏めてプレゼンするように」とメールが来ました。男性の先輩の方からは「直属の人を通さずにやるのは失礼」「どういう思いで社長の目的があるか」等とお叱りの言葉を頂きました。私もこの段階で他の方々にご迷惑をおかけしていることは重々承知しているので、社長宛に直筆で「この度は申し訳ございませんでした。プレゼンの件は私だけを対象にしてください」と書いて社長の机に置きました。その後「この件に関しては怒ってはいません」とメールが来ましたので、直筆で書いた件と社長からのメールの件を支社の方にお伝えしたところ、「その直筆の件も誰にも相談せずに勝手にやるのはおかしい、非常識だ」「社会人失格だ」「自分本位だ」等とお叱りの言葉を頂きました。もっと自分たちを信じて頼って欲しいと言われました。多分私が直接社長にメールしたのは多少なりとも社長との距離が近かったからだと思います。ただ、上司の方を信じていないとかではなく、提案をメールにてお伺いしたのです。大変まとまりのない文章になってしまいました。今も反省していますが、仕事も仕事以外のどれもこれも自分本位なのではと思い、動けません。月曜からの仕事もあまり行く気が湧きません。今も吐き気がします（吐いてはいません）。何かアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

有り難し 17

回答 2